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Index d’Egalité Professionnelle

Pour l’année 2022, l’index global d’égalité professionnelle femmes-hommes de NORD France COUVERTURE n’est pas calculable.

Cette note globale est calculée sur la base de 4 indicateurs qui se détaillent comme suit :

Indicateur 1 – écart de rémunération moyen entre femmes et hommes : incalculable
Indicateur 2 – écart entre le taux d’augmentations individuelles entre femmes et hommes : 25/35
Indicateur 3 – pourcentage de salarié(e)s ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé de maternité ou de congé d’adoption : 15/15
Indicateur 4 – nombre de salarié(e)s de sexe sous représenté, parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10